Имеет ли работник право, получив за 2 месяца уведомление об изменении существенных условий труда (переход на неполную
Вопрос №747588
из г. Москва
опубликован 12.03.2009, 14:36
опубликован 12.03.2009, 14:36
Имеет ли работник право, получив за 2 месяца уведомление об изменении существенных условий труда (переход на неполную рабочую неделю), вынести свое решение о согласии несогласии в последнюю неделю перед вступлением в силу этих изменений?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Марина!
Да, может до подписания дополнительного соглашения.
С Уважением Наталья
12.03.2009, 14:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В форме уведомления есть только 2 варианта "согласен" и "не согласен".
По какой статье он будет уволен в таком случае, если другой работы на предприятии нет?
Может ли работник поставить надпись "с уведомлением ознакомлен" своей рукой без выражения согласия или несогласия?
Является ли уведомление о существенном изменении условий труда (переход на неполную рабочую неделю)
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Изменение существенных условий труда, работодатель уведомил работников
Как оповестить работника об изменении условий труда при нахождении в отпуске
Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?
Возможное время увольнения работника при отказе от изменений условий труда и отсутствии других вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут