Порядок расчета работнику, увольняющемуся по собственному желанию - премия, справка 2 НДФЛ и полный расчет
Вопрос №7475967
из г. Москва
опубликован 23.07.2015, 19:32
опубликован 23.07.2015, 19:32
Как правильно должны сделать расчет работнику, увольняющемуся по собственному желанию. Последний рабочий день 27 июля. Согласно статье 140 ткрф: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В организации премия за текущий месяц выплачивается в следующем. В связи с этим, правильно, что полный расчет получится только в следующем месяце (т.е премию выплатят позже дня увольнения (в середине августа?) или все-таки должны сразу рассчитать полностью? И еще нужна будет справка 2 НДФЛ (ее можно будет получить только после выплаты премии (в августе?) или можно получить в день увольнения? Вопрос такой, потому что увольнение связано с переездом в другой город и хотелось бы сразу получить полный расчет и справку 2 НДФЛ. Заранее спасибо за помощь! (извините, если суть вопроса изложена не совсем корректно)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алекспндра Ивановна,
Согласно законодательству, Работодатель должен произвести полный расчет в последний рабочий день. Выдать трудовую книжку. По поводу справки 2НДФЛ, сроков выдачи не предусмотрено, поскольку Вы ее можете заказать сами без помощи работодателя в налоговой инспекции. Ее может так же получить и новый работодатель самостоятельно без вашего участия
23.07.2015, 19:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Работник требует изменить дату увольнения в соответствии с получением премии по решению суда - ваше мнение?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Правила составления требования о расчете при прекращении трудового договора по ст. 140 ТК РФ - советы и примеры
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
В какой форме должно быть предъявлено соответствующее требование?
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут