Есть ли какая-нибудь статья в ТК или иные правовые документы в пользу работника?
опубликован 13.03.2009, 09:10
Татьяна, из Вашего вопроса непонятна причина недопуска. Но если таким образом пытаються Вас уволить за прогул(что сейчас часто практикуется), то без всякой проволочки поступайте следующим образом:
Чтобы потом Вас не уволили за отсутствие на рабочем месте используйте все варианты: пробуйте дозвониться до руководителя, телеграмой(заверенной) проинформировать руководителя о том, что Вас не допускают к работе. Оставлять у себя все копии документов, что Вы прилагали усилия попасть на предприятие и и работать. Все это в последующем может пригодиться в суде для восстановлении на работе при увольнении по статье. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Право проверки содержимого планшета - что должен знать работник охраны на предприятии?
Вопрос увольнения работника без прописанной ответственности за причиненный ущерб
Как организовать охрану территории - частное охранное предприятие или физические лица без лицензий?
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Как защитить имущество коммерческого предприятия от саботажа со стороны работников?
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Вопрос о компенсации для работника государственного предприятия при отсутствии больничных расходов
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут