Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при продолжении работы на заводе - анализ статей и возможность сокращения рабочего дня.
опубликован 24.07.2015, 16:07
Скажите пожалуйста, муж хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом остаться работать на этом же месте (завод, он там электриком работает) ему отпуск дают и оплачивают 40% от среднего заработка, но вот чтобы он продолжал там работать, не соглашаются! Но я читала, что он имеет право работать там и просто сократить рабочий день на час! Так ли это?! Какими статьями нам руководствоваться? Спасибо.
Здравствуйте!Да,имеет право работать неполный рабочий день и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком .Это определено статьями 93 и 256 Трудового кодекса РФ и пунктом 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Право на основной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - есть ли такая возможность?
Может ли работодатель уменьшить количество рабочих часов работнику на декретном отпуске?
Работодатель отказывает мужу в возможности работать не полный рабочий день и находиться в отпуске по уходу - что говорит закон?
Ограничения для мужей, уходящих в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
Имеет ли отец право на основной отпуск, если работал во время отпуска по уходу за ребенком?
Право работодателя на отказ в сокращении рабочего дня при выходе из декретного отпуска - анализ законодательства
Муж находится в отпуске по уходу за ребенком и желает сохранить пособие - возможно ли ему отказаться от планового отпуска?
Как справиться с увеличенной нагрузкой при отпуске по уходу за ребенком и возможность начисления оплачиваемого отпуска?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа с сокращением рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут