Работники ненормированного рабочего дня
опубликован 24.07.2015, 16:51
Понятие ненормированного рабочего дня указано в ст. 101 ТК РФ: ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Я попадаю во вторую категорию.
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Что подразумевает под собой ненормированный рабочий день, сколько должна быть переработка при ненормированном рабочем дне.
Режим работы с ненормированным рабочим днем - гипотеза, диспозиция и санкция.
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут