Вопросы организации рабочего времени и выговоры в строительной организации

Вопрос №7486807 из г. Омск
опубликован 24.07.2015, 19:54

Я работаю в частной строительной организации водителем, по договору (который, кстати, составлен только в одном экземпляре и находится у руководства) рабочий день начинается с 8.00 и заканчивается 17.00, два выходных - суббота и воскресенье. Я приступаю к работе в 8.00, то есть ставлю на погрузку машину на заводе, а руководство требует, чтобы я был на объекте (строительство дома) к 8.00 уже с загруженной машиной, правы ли они? за не выход в субботу (которая считается выходным днем) делают выговор. Имеет ли юридическую силу выговор, если я не был письменно уведомлен (т.е. не расписывался под приказом выговора) Спасибо большое!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Если был приказ на работу в субботу с соответствующей оплатой за работу в выходной день, то Вы должны были выйти. Если в этом случае Вы не вышли на работу, то на Вас могли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Однако, от Вас должны были предварительно затребовать объяснительную записку. Если объяснительную не требовали, значит нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания и выговор не правомерен.

Можно обратиться в суд и отменить его.

2. Если приказа о работе в выходной день не было, то Вы имели права не работать в субботу и тогда, тем более, у работодателя не было никакого основания объявлять Вам выговор.

В этом случае также можно обратиться в суд с требованием отменить выговор.

Также можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших прав.

24.07.2015, 20:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Галина Антощенко

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ на вторую половину вопроса! А как быть с графиком работы, т.е. какое время считать началом рабочего времени. я работаю в частной строительной организации водителем, по договору (который, кстати, составлен только в одном экземпляре и находится у руководства) рабочий день начинается с 8.00 и заканчивается 17.00, два выходных - суббота и воскресенье. я приступаю к работе в 8.00, то есть ставлю на погрузку машину на заводе, а руководство требует, чтобы я был на объекте (строительство дома) к 8.00 уже с загруженной машиной, правы ли они?

24.07.2015, 20:10

Спросить юриста

Медведев Владислав Игоревич

Юрист из города Павлодар, стаж 11 лет

4.8 1187 отзывов

Добрый вечер! Нет руководство организации не правы Рабочий день начинается с 8 часов значит вы никак не можете в 8 часов стоять на груженной машине на стройке если не загрузите её либо ранее вечером с 16-17 либо с 8-9 (к примеру) данный вопрос следует урегулировать с руководством предприятия

24.07.2015, 20:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы организации рабочего времени и выговоры в строительной организации

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы