Вопросы организации рабочего времени и выговоры в строительной организации

Вопрос №7486807 из г. Омск
опубликован 24.07.2015, 19:54

Question

Я работаю в частной строительной организации водителем, по договору (который, кстати, составлен только в одном экземпляре и находится у руководства) рабочий день начинается с 8.00 и заканчивается 17.00, два выходных - суббота и воскресенье. Я приступаю к работе в 8.00, то есть ставлю на погрузку машину на заводе, а руководство требует, чтобы я был на объекте (строительство дома) к 8.00 уже с загруженной машиной, правы ли они? за не выход в субботу (которая считается выходным днем) делают выговор. Имеет ли юридическую силу выговор, если я не был письменно уведомлен (т.е. не расписывался под приказом выговора) Спасибо большое!

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

1. Если был приказ на работу в субботу с соответствующей оплатой за работу в выходной день, то Вы должны были выйти. Если в этом случае Вы не вышли на работу, то на Вас могли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Однако, от Вас должны были предварительно затребовать объяснительную записку. Если объяснительную не требовали, значит нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания и выговор не правомерен.
Можно обратиться в суд и отменить его.
2. Если приказа о работе в выходной день не было, то Вы имели права не работать в субботу и тогда, тем более, у работодателя не было никакого основания объявлять Вам выговор.
В этом случае также можно обратиться в суд с требованием отменить выговор.

Также можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших прав.

Галина Антощенко · Answer

Спасибо за ответ на вторую половину вопроса! А как быть с графиком работы, т.е. какое время считать началом рабочего времени. я работаю в частной строительной организации водителем, по договору (который, кстати, составлен только в одном экземпляре и находится у руководства) рабочий день начинается с 8.00 и заканчивается 17.00, два выходных - суббота и воскресенье. я приступаю к работе в 8.00, то есть ставлю на погрузку машину на заводе, а руководство требует, чтобы я был на объекте (строительство дома) к 8.00 уже с загруженной машиной, правы ли они?

Вопросы организации рабочего времени и выговоры в строительной организации

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Соглашение о рабочем графике и обязанностях - правомерность требования руководства о заполнении машины перед прибытием на объект

Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?

Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха

Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.

Возможности для рабочих выходных в случае введения субботы как рабочего дня в режиме 5-дневной рабочей недели в

Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии

Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Работа в строительной организации - не нормированный рабочий день и проблемы с выходными - что делать?

Суббота считается ли выходным днем? Можно ли строительный шум в субботу в многоквартирном доме?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59