Работа без трудового договора - ревизия в магазине выявила недостачу 60000 рублей. Как защититься и что делать?

Вопрос №7488377 из г. Уфа
опубликован 24.07.2015, 23:04

Моя дочь устроилась на работу продавцом на месяц, трудового договора или чего-то подобного не было, единственное это она отдала им копию паспорта и все. А теперь прошла ревизия и выяснилось что недостача в сумме 60000 рублей, в магазине всего 3 продавца работало, одной из которых нет даже 18 лет. Теперь хозяева требуют деньги, говорят что подадут в суд, что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

24.07.2015, 23:09

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Чиркова Евгения Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 9 лет

4.5 1663 отзывa

В описанной вами ситуации работодателю не выгодно никуда обращаться. Обратитесь в трудовую инспекцию, более оперативнее чем суд

24.07.2015, 23:25

Спросить юриста

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатели не имеют права подавать в суд в такой ситуации верно?

24.07.2015, 23:15

Спросить юриста

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Не переживайте - никуда они не подадут - если она не была официально трудоустроена = ничего не платите - будут грозить - сами им пригрозите судом и налоговой - что несовершеннолетних берут на работу не устанавливая им особые условия труда и т.д.

И дочь пусть ни в коем случае не пишет никакие расписки и"признания" о недостаче

24.07.2015, 23:18

Спросить юриста