Повторно буду обращаться 16 марта 2009 г. с утра, так как именно с 16.03.09 г. начало учебного отпуска и неявка на работе утром
опубликован 15.03.2009, 09:31
Отдел кадров гос предприятия, на котором я работаю более 3-х лет, отказываются принимать мое заявление и справку - вызов (из МАДИ) для того, чтобы не оформлять мне учебный отпуск! Повторно буду обращаться 16 марта 2009 г. с утра, так как именно с 16.03.09 г. начало учебного отпуска и неявка на работе утром, может быть поводом для отдела кадров уволить меня за прогул!
Уважаемый Александр.
Действующее законодательств не предоставляет работодателю возможность на свое усмотрение производить отбор входящей корреспонденнци. Даже если Вы принесёте справку о беременности Вашего начальника (муж. пола), её обязаны принять и зарегистрировать.
Есть другой вариант: отправьте почтой справку из ближайшего отделение с заявлением о предоставлении отпуска заказным письмом с уведомлением. На втором экземпляре заявление поставьте обычную печать почты (это уж совсем круто).
В моей судебной практике был такой случай командир части не отпустил контрактника на учёбу по справке вызову, тот был вынужден уволиться. После учебной сессии по решению суда его восстановили в списках части.
А самому бросать работу не следует, действительно без оформления отпуска может быть прогул.
Отдел кадров и работодатель ОБЯЗАНЫ предоставить Вам отпуск. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и государственную испекцию по труду. Минимум гарантировано административное дело. Работодателю штраф 3 тыс., работнику кадров дисциплинарное взыскание - выговор.
Удачи Вам, Александр. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Как оформить учебный отпуск, если сотрудник предоставил справку-вызов после его начала?
Право работодателя отказать в предоставлении учебного отпуска на основании задней даты справки-вызова
Как предоставить справку-вызов в отдел кадров в день начала сессии, если отправил копии документов факсом из другого города?
Необходимо разобраться с ошибкой в оформлении учебного отпуска в программе 1С бухгалтерии
Вопрос: является ли написание заявления на учебный отпуск и отдачи справки-вызова фактом начала учебного отпуска?
Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?
Отдел кадров отказывается оформлять учебный отпуск до 19 января - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут