Правомерность выплаты части отпускных работнику, замещавшему меня во время отпуска по требованию заказчика
опубликован 25.07.2015, 18:16
На лицо несколько нарушений:
1. Ваши отпускные Вам должны были выплатить за 3 дня до начала отпуска.
По всей видимости этого не было сделано.
2. Ваши отпускные (даже частично) не могут никому другому быть выплачены. Работник, который работал за Вас во время отпуска, должен был получить свою заработную плату.
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет конечно.Обратитесь в трудовую инспекцию.
Ваш отпуск ни причем. Это незаконно, а вот исчисление ЗП, зависит от схемы оплаты, поэтому ЗП может быть изменена. Надо смотреть ТК.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель требует возвратить выплаченные отпускные - законные требования или несправедливость?
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Требование работодателя возвратить выплаченные отпускные - законно или нет?
Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Правомерность требования работодателя о возврате отпускных и лишения 13 премии - последствия для работника
Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут