Ведь сейчас сложно найти другую работу в связи с кризисом.

Вопрос №749836 из г. Сочи
опубликован 16.03.2009, 10:19

Меня уволянют без объяснения причины, после 2,5 лет работы, при этом за время работы ни каких претензий к выполнению моих обязанностей не было и предупредили об этом за 2 недели, могу ли я требовать компенсацию, в виде 2-х месячной заработной платы. Ведь сейчас сложно найти другую работу в связи с кризисом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаров Валерий Анатольевич

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.7 1639 отзывов

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Поэтому действия админстрации неправомерны. Раньше времени, указанном в предупреждении об увольнении работника, работодатель может уволить, но только с согласия работника (письменного) и уплатив ему компенсацию за два месяца срока предупреждения.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

16.03.2009, 10:40

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут