Как провести процедуру перемещения согласно ст. ТК РФ при изменении условий трудового договора?
опубликован 26.07.2015, 16:23
Работодатель обязан предупредить за два месяца если меняются условия трудового договора. Статья 74 ТК РФ . Какие условия договора у вас изменились? Доплата за проезд установлена коллективным договором при опредленных условиях.
Согласно статье 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Действительно ли необходимо на каждую доплату, которую производят работнику
Как снять доплату с сотрудницы в организации и расторгнуть трудовой договор?
Необходимость оформления отдельного приказа на каждую доплату работнику - проверка юридической обоснованности
Работодатель отказывается выплатить доплату до МРОТ в течение 3-х месяцев - Как заставить его исполнить решение суда?
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Оформление доплаты при продаже дома за материнский капитал - вопросы и рекомендации
Как получить доплату до прожиточного минимума за прошлые годы, если она не выплачивалась?
Доплату к пенсии в течение 10 лет она лишилась ее после устройства на работу, а теперь столкнулась с отказом в восстановлении
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут