Может ли гл. врач ЦРБ приказом установить для своих мед. работников 6-ти дневную раб. неделю за счет сокращения рабочего времени.
опубликован 16.03.2009, 15:42
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель установить временно 6-ти дневную рабочую неделю (в целях повышения производительности
Как организовать рабочую неделю для рыбаков, чтобы не превышать норму часов за учетный период - 3 месяца?
Имеет ли право гл. врач увеличить рабочую неделю за счет сокращения рабочего дня Ася.
Влияние условия о сокращенной продолжительности рабочего времени на положение работников и его закрепление в коллективном договоре
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Имеет ли право начальник учреждения за счет уменьшения ежедневного рабочего времени увеличить рабочую неделю?
Имеет ли право ЦРБ платить оклад 1600 рублей за полную ставку рабочего времени мед. регистратора?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут