Как спланировать отпуск сотрудника, не знающего точную дату своего основного отпуска, при совместительстве?
Вопрос №7502888
из г. Владивосток
опубликован 27.07.2015, 02:15
опубликован 27.07.2015, 02:15
Если сотрудник не знает точной даты отпуска по основной работе, а у меня работает по внешнему совместительству, как мне планировать в графике отпусков его отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга Владимировна г.Владивосток !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
При внешнем совместительстве очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 27.07.2015г
27.07.2015, 02:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 019
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
5
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Как оформить перенос отпуска, если сотрудник хочет изменить дату отпуска по графику.
Размер отпуска для сотрудника, работающего на основной и совместительстве в одной организации, и как указывать его в графике
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Как реагировать на запрос о производственной практике во время основного отпуска сотрудника - права и возможности организации.
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Влияет ли внешнее совместительство на декретный отпуск - нужно ли брать два больничных?
Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут