Оформление увольнения без переписывания заявления - соответствует законодательству?
опубликован 27.07.2015, 08:41
А в чем, собственно, проблема? То, что Вас уволили на день позже, чем написано в заявлении - это Трудовым кодексом не запрещено. А то, что Вы написали заявление "под давлением" - это в суде очень сложно доказать.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет конечно.Обратитесь для начала в трудовую инспекцию.
Могу ли я востановиться через трудовую инспекцию и получить компенсацию за вынужденные прогулы?
Да можете.Параллельно также подайте исковое заявление в суд.
У трудовой инспекции нет полномочий по восстановлению на работе.
Это может сделать районный суд, если вы в месячный срок после увольнения подадите иск.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Работодатель переносит дату увольнения, как защитить свои права?
Начальник поставил число в заявлении об увольнении во время больничного - юридическая сторона вопроса
Уволили на 15 дней раньше
Возможно ли подать документы на компенсацию проезда при увольнении в отпуске в указанную дату?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
При увольнении, написала заявление за 2 недели. Дата увольнения 1 число. Должна ли я 1-го. числа работать?
Возможность опровергнуть рапорт об увольнении на основании фотографии и заявления - перспективы в суде
Работодатель хочет изменить причину увольнения после отсутствия сотрудника на рабочем месте - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут