Возможно ли мое сокращение при реорганизации школы?
опубликован 16.03.2009, 20:49
Условия и порядок сокращения, предусмотренный ТК РФ распространяется на организации независимо от их формы собственности, а также на и лиц, работающих в этой организации. Поэтому при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (сокращения), а также уведомить об этом выборный орган первичной профсоюзной организации в тот же срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уважаемая, Альфия! Педагогические работники как и все категории, подпадающие под понятия "работник" в трудовом законодателтьстве имеют одинаковые права и обязанности.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Нужно ли ходотайствовать главе района о реорганизации, и должен ли он вынести распорежении о реорганизации?
Каковы действия администрации школы при реорганизации средней школы в основную?
Уведомление сотрудников о предстоящей реорганизации школы с присоединением нового штата
Сокращение в органах внутренних дел - объясняют ли работнику правду о переаттестации и переходе в полицию?
Нарушение процедуры уведомления при реорганизации спортивных школ
Реорганизация школы путем преобразования
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут