В связи с экономическим кризисом, нам стали платить минимальный размер заработной платы, хотя у меня установлен оклад.

Вопрос №750607 из г. Ижевск
опубликован 17.03.2009, 05:32

В связи с экономическим кризисом, нам стали платить минимальный размер заработной платы, хотя у меня установлен оклад. Права ли администация? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте.

Нет не права. Условие о размере заработной платы - это существенное условие Вашего трудового договора. В соответствиии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

БОЛЕЕ ТОГО в соответствии со ст 74. допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В случае, определенные сторонами условия трудового договора не могут изменены по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Важное значение имеет какой оклад стоит в друдовом договоре, портому что оклад это не заработная плата, а только часть заработной платы

Удачи Вам. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

17.03.2009, 06:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты