При оформлении на работу (госучреждение) высококласного специалиста, оказалось что у соискателя нет ИНН.

Уважаемая Татьяна.

Принципиально важно на какую должность принимается сотрудник.

Если это не должность не государственной гражданской службы, то в соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Если это должность государственной гражданской (муниципальной) службы. В личном деле сотрудника необходимо иметь копию ИНН.

ОТ СЕБЯ: "Профессионал не может быть АМБИЦИОЗНЫМ"

Удачи Вам, Татьяна. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.