Наши юристы ссылаются на ч.3 ст.261, что меня обязательно уволят, получается, что у меня никакой защиты.

Вопрос №750707 из г. Чита
опубликован 17.03.2009, 09:54

Меня зовут Анна. Я работаю на месте декретницы, по договору, который прекращает действие по мере выхода на работу основного работника. Узнала, что беременна. Рожать мне в декабре 2009 г. Но мне сообщили, что женщина, на чьем месте я работаю собирается выходить в сентябре 2009 г. Хотелось бы узнать могут ли меня уволить. Наши юристы ссылаются на ч.3 ст.261, что меня обязательно уволят, получается, что у меня никакой защиты. Анна, г.Чита.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Анна.

К сожалению ваши юристы правы. Такова особенность срочного трудового договора

Только учтите, что согласно требованиям этой статьи увольнение допускается, если Вас невозможно с письменного согласия перевести на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать Вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Удачи Вам, Анна.

17.03.2009, 10:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация