Как решить проблему увольнения временного сотрудника в гос. учреждении при беременности и отсутствии свободных вакансий?
Вопрос №7508872
из г. Казань
опубликован 27.07.2015, 15:53
опубликован 27.07.2015, 15:53
Мне 29 лет. В феврале 2014 г. устроилась на работу в гос. учреждение временным сотрудником (вместо декретницы). нас в отделе два временных сотрудника, в других отделах и пенсионеры есть. Я забеременела вторым ребенком (9 недель) и с 3 августа 2015 г. решила выйти моя декретница. Так как свободных вакансий нет, мне предлагают написать заявление об увольнении. Что мне делать в такой ситуации? Какие выходы есть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! К сожалению, Вас могут уволить даже беременную, поскольку трудовой договор заключен на время отсутствия основного сотрудника
27.07.2015, 15:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу
Как поступить, если декретница просит досрочный выход на работу, а временный сотрудник отправился в больничный с 07 февраля?
Работа вместо декретницы - права и возможности для беременной сотрудницы
Руководство компании планирует ликвидацию отдела и сокращение сотрудников, но возникают вопросы о законности таких действий
Правомерно ли сокращение декретных работниц при равных условиях в отделе?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска, если моя замена уволилась?
Правомерно ли сократились две декретницы, а не кто-то из остальных работников?
Декретница вышла раньше запланированного срока работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут