Руководство компании планирует ликвидацию отдела и сокращение сотрудников, но возникают вопросы о законности таких действий
Вопрос №6998701
из г. Нижний Новгород
опубликован 01.06.2015, 18:11
опубликован 01.06.2015, 18:11
Руководство компании решило ликвидировать отдел в организации и сократить сотрудников, с 1.06.2015 прислав сообщение на почту 17.04.2015, не закрепленное подписями и печатями, письмо было в свободной форме, как уведомление.
Но потом заявило, что отдел ликвидироваться не будет, т.к. имеются 2 декретницы.
В организации ситуация тяжелая, и свободных вакансий практически нет.
Отдел в своем роде один, выполняющий обязанности определенного характера, аналогичных должностей нет.
В итоге руководство компании решает не сокращать сотрудников, а принуждает подписать заявление по соглашению сторон, и выплатить 1 оклад, сотрудники против.
Подскажите возможно ли сократить отдел, путем перевода декретниц в другой отдел, и сократить сотрудников?
Так же законно ли поступает руководство не оставляя выбора сотрудникам, принуждая уволиться по соглашению сторон? Как быть сотрудникам в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод декретницы на другую должность - последствия, требуемые документы и влияние на трудовую книжку
Как поступить в случае, когда нужно уволить временную декретницу
Сотрудникам организации N выданы уведомления о сокращении должностей
Смена юридического адреса и сокращение сотрудников - как обеспечить выгодные условия для работника?
Компания объявляет о снижении зарплаты сотрудников до минимального уровня, требуется подписание уведомления
Руководство компании объявляет об урезании зарплат сотрудников с февраля - что делать?
Сокращение персонала посредством расторжения трудового договора по соглашению сторон
Как поступить, если закрывается структурное подразделение, а декретница не может быть переведена в другой город?
Как перевести срочного сотрудника на место декретного с сохранением статуса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут