Насколько правомерны его действия, и сколько календарных дней может он продолжаться?
опубликован 17.02.2009, 07:53
В отсутствии работы руководство вынуждает всех работников писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (согласно статье 128 ТК РФ). Насколько правомерны его действия, и сколько календарных дней может он продолжаться?
Наталья, продолжительность административного отпуска определяется соглашением сторон. Однако, действия работодателя незаконны. По закону в этом случае должен оформляться простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технического, технологического или организационного характера. А простой подлежит оплате в размере 2/3 от среднего заработка (при вине работодателя), либо 2/3 от оклада пропорционально времени простоя (когда нет вины ни работодателя, ни работника).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ начальника в подписании заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы вызвал проблемы на работе
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Работодатель требует конкретизации причины отсутствия при предоставлении дней без сохранения заработной платы - правомерно ли это?
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?
Отпуск без сохранения заработной платы для пенсионеров согласно ст.128 ТК РФ
Возможно ли использовать отпуск без сохранения заработной платы при увольнении по семейным обстоятельствам в организации
Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут