Вопросы по оформлению увольнения после прогула и использованию отпуска

Вопрос №7512192 из г. Обнинск
опубликован 27.07.2015, 21:13

Проблема такая: работаю официально за 4000 руб, сегодня опоздал и начальство собирается оформить прогул, если я завтра с утра напишу заявление об увольнении по собственному, может ли он вчерашним днм оформить мне увольнение за прогул? Так же имеется 42 дня отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "БалтЮрист"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.7 561 отзыв

Прогулом можно считать отсутствие работника на рабочем месте более, чем 4 часа подряд. Работодатель не обязан был сегодня оформлять приказ о прогуле. Ваши дни отпуска здесь вообще не при чем, за них Вы получите компенсацию при увольнении.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт об отказе или уклонении работника дать такое объяснение. Форма акта не утверждена, поэтому он составляется в произвольной форме.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

После получения письменного объяснения или составления акта издается приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания (увольнении работника) по форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Указанный приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, составляется соответствующий акт.

27.07.2015, 21:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительных причин.

27.07.2015, 21:18

Ответ не полон.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста