Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антонина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Екатеринбург, 27.07.2015, 22:16

Должен ли работодатель оплачивать отпускные, если сотрудник не берет отпуск? Ссылка на статью, регулирующую этот вопрос.

Вопрос №7512890 из г. Екатеринбург
опубликован 27.07.2015, 22:16

Я работаю без отпуска 3 й год деньги оч нужны и сама не горю деланием отдыхать. Вопрос: должен ли работодатель оплачивать мне отпускные, не смотря на то,что я не беру отпуск. Какая это статья если такова имеется?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях: компенсация взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ), и компенсация при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ).

27.07.2015, 22:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Касицын Андрей Васильевич

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.5 4119 отзывов

и отпуск Вам положен и отпускные в обязательном порядке. работодатель рискует нарваться на солидные штрафы

27.07.2015, 22:20

Спросить юриста

ООО "БалтЮрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.7 561 отзыв

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. В Вашем случае нужно написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Если при увольнении деньги выплачиваются в обязательном порядке, то при продолжении работы компенсация может быть выплачена только по вашему желанию. Работодатель не в праве отказать в замене части отпуска деньгами, если соблюдены требования, перечисленные выше. На основании Вашего заявления издается приказ.

27.07.2015, 22:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель оплачивать отпускные, если сотрудник не берет отпуск? Ссылка на статью, регулирующую этот вопрос.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы