Работодатель и несоблюдение графика - могу ли я быть уволен за прогул?

Вопрос №7514249 из г. Волгоград
опубликован 28.07.2015, 03:44

Я работаю на производстве. По договору у меня график - день\ночь\отсыпной\выходной. По факту работаем сутки - двое или сутки - сутки. График сменности доводится за два дня до начала месяца. Работать сутки через сутки я не могу, не выдерживаю. Начальству все равно. Может ли при таких условиях, работодатель уволить меня за прогул, если я не выйду на смену?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, можете быть уволены за прогул. Статья 81 ТК РФ. По факту нарушения работодателем трудового законодательства вы имеете право обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

28.07.2015, 03:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Волгоград - онлайн услуги юристов