Неправомерное снятие годовой премии - история случая в декабре 2008 и марте 2009 годов.

Вопрос №751515 из г. Волгоград
опубликован 17.03.2009, 23:04

В декабре 2008 г. сотрудникам была начислена премия по итогам года. В марте 2009 г. директор пишет приказ о снятии годовой премии в связи с отсутствием решения учредителей. Правомерно ли снятие премии в размере 100%?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Верховод Ольга Евгеньевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 31 год

4.8 1997 отзывов

Если по положению о премировании, либо коллективным договором, либо иным локальным ненорматиным актом установлено премирование по окончании года при положительных результатах, то взыскание ( тем более добровольное возмещение, возврат) такой премии незаконно. Решением учредителей утверждается распределение девидендов.

17.03.2009, 23:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Ответ на ваш вопрос зависит исключительно от того, как регулируется выплата премии в Вашей организации локальным актом - положением об оплате труда, положением о премировании или иным каким-то документом. Ответ ищите в этом документе, с которым Вас обязаны ознакомить по Вашему письменному заявлению. Более того, по вашему письменному заявлению Вам обязаны выдать заверенную копию этого документа.

17.03.2009, 23:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное снятие годовой премии - история случая в декабре 2008 и марте 2009 годов.

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы