Ситуация с уходом в учебный отпуск - Проблемы с предупреждением руководителя и требованиями закона
опубликован 28.07.2015, 08:23
Руководителю за неделю до планируемого ухода в учебный отпуск сказала об этом. Он сейчас говорит что я не предупреждала. Говорит отрабатывать две недели а потом уходить. Законно ли это. Заявление на отпуск я ему отправила 27.07. А дата ухода там указана 28.07. Как мне быть? Спасибо.
Здравствуйте! О какой отработке говорит Ваш руководитель? В соответствии с пунктом 4 ст. 17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» основанием для возникновения у работника права на учебный отпуск является справка-вызов из вуза.
Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
И если да то в какой форме мне нужно подать заявление?
Как поступить, если работодатель не хочет уволить без отработки срока
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Законность отказа в отпуске при работе по графику неделя через неделю
Можно ли отгулять неотгуленное время перед декретом? Вопрос беременной сотрудницы
Осталась одна неделя до его окончания.
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут