Должен ли в этом случае директор, как и ранее, ставить две подписи на первичных и отчетных документах за себя и за гл.
опубликован 12.02.2003, 10:08
Как поступить в следующей ситуации? При создании ООО должность главного бухгалтера в штатном расписании отсутствовала и его обязанностибыли приказом возложены на директора. В 2003 году в штатное расписание введена должность главного бухгалтера, в обязанности которого вменено ведение учета, составление, сдача бухгалтерской и налоговой отчетности..., но ему не предоставлено право подписи первичных и отчетных документов. Должен ли в этом случае директор, как и ранее, ставить две подписи на первичных и отчетных документах за себя и за гл. бухгалтера?
Спасибо.
Уважаемая Юлия!
Если у Вас введена должность главного бухгалтера, то в соответствии со ст. 7 Федерального закона "О бухгалтерском учете" без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. Таким образом, на всех финасовых и отчетных документах должна ставится подпись не только директора, но и главного бухгалтера.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Уважаемая Юлия!
Если у Вас введена должность главного бухгалтера, то в соответствии со ст. 7 Федерального закона "О бухгалтерском учете" без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. Таким образом, на всех финасовых и отчетных документах должна ставится подпись не только директора, но и главного бухгалтера.
С уважением, Демидова Н.Г.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Необходимость должности главного бухгалтера при наличии заместителя и передаче его обязанностей генеральному директору
Отсутствие должности кассира в штатном расписании
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Генеральный директор берет на себя обязанности главного бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут