Ребенку 1 месяц меня выводят за штат и сокращают должность при этом отдел остается. Имеют ли право почему и что делать?
опубликован 28.07.2015, 11:40
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Сокращение штата в отделе - правомерно ли вывести беременную сотрудницу, работавшую на неопределенный срок?
Что произойдет с моей должностью при сокращении, если я ухожу на больничный?
Права беременной сотрудницы при реструктуризации отделов
Увольнение работника, чья должность выведена за штат - права работодателя на предприятии с оптимизацией кадров
Законность увольнения по окончании отпуска по уходу за ребенком и возможности оставаться на работе
Что делать, если сокращают должность в полиции и не предлагают альтернативы?
Перевод педагога на новую должность - правомерность действий и последствия сокращения.
Может ли работодатель сократить должность начальника отдела и создать две новые должности специалистов в другом отделе?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут