Закончился договор подряда, надо по какой статье увольнять?
Вопрос №7519006
из г. Севастополь
опубликован 28.07.2015, 13:29
опубликован 28.07.2015, 13:29
Закончился договор подряда, надо по какйо статье увольнять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае наличие договора подряда носит гражданско-правовой характер отношений, а не трудовой. По этому ни по какой статье увольнять не нужно.
28.07.2015, 13:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы о договоре подряда на строительство дома - расторгнуть или пролонгировать?
Вопрос по законодательству о труде - каким образом уволить работников при заключении нового договора подряда?
Как мне правильно оформить договор на производство хлебобулочный изделий?
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Мы заключили договор подряда.
7 месяцев работал по договору подряда могу ли я встать на биржу труда договор закончился.
Судебное разбирательство
По какой статье увольнять иностранца по истечению трудового договора, а также по какой статье по досрочному расторжению?
Скажите какой статьей ГК регулируется фактическое выполнение работ по договору подряда, если договор между сторонами не заключен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут