Письмо должно быть написано собственноручно или возможен машинописный вариант?

Уважаемая Елена.

В части компенсации положенной при увольнении и заработной платы Вами сроки не пропущены.

Обращайтесь прямо в суд.

Предварительного обращения к работодателю не требуется.

За задерку расчёта при увольнении ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исковое заявление можно писать от руки или машинописно. Какой Вас вариант устроит.

Удачи Вам, Елена. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания