Слияние филиалов и изменение оклада и премий - права и возможности беременной работницы
Вопрос №7521601
из г. Москва
опубликован 28.07.2015, 17:16
опубликован 28.07.2015, 17:16
В ноябре у нас планируется слияние филиалов, тем самым работодатель хочет изменить соотношений оклада и премий. Например: был оклад 50 000 + 6000 премия = 56 000. Будет оклад 39 200 + 16 800 премия. Но премия будет зависеть от ключевых показателей (пока не говорят какие). Если человек не соглашается, то будет приказ о сокращении. Я беременна. Правомерно ли могут лишить среднего заработка, при условии если не будут выполняться показатели? Могу ли я отказаться подписывать изменения соотношения оклада и премий, аргументировав справкой из женской консультации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вы можете при приказе о сокращении ссылаться только на ст.179 ТК РФ. Вы подавали заявление?
28.07.2015, 17:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 845
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Роман
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение оклада и премии - есть ли основания и как защитить свои права
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада ранее оклад был 10000
Изменение оклада без предупреждения - права беременной сотрудницы в ООО
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Работодатель изменяет условия премирования задним числом и увеличивает норму выработки - правомерны ли такие действия?
Правомерность урезания ЗП беременным сотрудникам без уведомления и подписания документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут