Выплатит ли работодатель доплату за работу в праздничный день при смене на следующий день?
Вопрос №752503
из г. Тверь
опубликован 19.03.2009, 04:38
опубликован 19.03.2009, 04:38
Я работаю в 12-часовой ночной график с 20:00-08:00,
Такой вопрос: у меня была смена 22 февраля. Должен ли мне работодатель выплатить доплату за работу в праздничный день, за 8 часов смены которая пришлась уже на 23 февраля.? Или же работодатель может не выплачивать, мотивируя это тем, что по графику сменности у меня смена значится 22 числом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
не может, должен был выплатить. Это выходные при сменном графике не учитываются, а праздники оплачиваются в двойном размере
19.03.2009, 07:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Александр!
Вообще оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, а так же работа в ночные смены регулируются ст. 153, 154 ТК РФ. Но так, же необходимо опираться на Ваш трудовой договор, в условиях которого должен быть прописан этот момент (если Вы постоянно работаете в ночную смену).
19.03.2009, 07:10
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут