Какой срок беременности допускается для перехода из декрета в декрет и какие возможности есть, если не успеть выйти в отпуск до исполнения ребенку 3-х лет?

Вопрос №7525670 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2015, 23:46

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу перейти из декрета в декрет. 30 августа 2016 ребенку будет 3 года. Какой крайний срок беременности должен быть к моменту исполнения ребенку 3-х лет. Т.е. когда должна быть дата родов? Какая погрешность допускается? Если я не успею выйти в отпуск по беременности до исолнения ребенку 3-х лет, то могу ли я взять отпуск за свой счет, а потом уйти во второй декрет? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Больничный по отпуску по беременности и родам выдается в 30 недель. Если будет перерыв между окончанием отпуска по уходу за ребенком До 3-х лет и отпуском по беременности и родам пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ если не хотите работать. Если работодатель разрешит, то нормально. Если нет , придется поработать.

28.07.2015, 23:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Работодатель разрешит. А это может быть отпуск на пол года? Декретные я получу в том же размере, как и за первый декрет?

29.07.2015, 06:48

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сроки отпусков без сохранения заработной платы не ограничены законом. Все на усмотрение работодателя. Размер пособия устанавливается по среднему заработку за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Заменить года на более ранние, когда вы получали зарплату (a точнее в те же года, за которые начислялись первые декретные) можно только в том случае если на них приходятся отпуска по уходу или по беременности и родам. Ст. 14 федерального закона 255-фз.

29.07.2015, 07:12

Спросить юриста