Незаконное увольнение из филиала - восстановление и последствия закрытия предприятия
опубликован 19.03.2009, 11:20
Я являлся работнико филиала одного предприятия. Филиал находился в одном городе, а основное предприятие в другом. Меня незаконно уволили. Я обратился в суд с иском о восстановлении. Меня восстановили. Однако пока шел процесс филиал в котором я работал был закрыт. В настоящее время я не могу работать там где работал до увольнения. Что мне нужно делать и что в этой ситуации я могу требовать от работодателя? Спасибо.
Уважаемый Дмитрий.
Имеете право требовать заработанную плату, пока Вас не уволили на законном основании, например по сокращению с соблюдением процедуры увольнения.
Удачи Вам, Дмитрий. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Сокращение филиала - Как отрабатывать 2 месяца в головном предприятии, находясь в другом городе?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Где запрашивать справку о заработной плате за 60 месяцев после ликвидации филиала предприятия?
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?