Возможные последствия увольнения по состоянию здоровья после окончания обучения по ученическому договору
опубликован 29.07.2015, 09:51
Я заключил ученический договор на 5 месяцев. После обучения по условию договора я обязан проработать год, в противном случае возместить все потраченные на меня средства, в том числе стипендии, полученные за срок обучения. Вопрос такой. Если после обучения, я уволюсь по состоянию здоровья, не проработав года, я обязан буду возвращать все выплаты, произведенные работодателем? Заранее благодарен.
В соответствии со ст.207 Трудового Кодекса РФ ученик обязан вернуть все выплаты в том случае, если он ]без уважительных причин не выполняет условия ученического договора. А так как вы увольняетесь по состоянию здоровья - это уважительная причина, поэтому никаких выплат возвращать вы не обязаны! Так что не волнуйтесь! Закон на вашей стороне! Главное подтвердить медицинскими документами, что ваша болезнь действительно не позволяет вам выполнять трудовые обязанности.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По какому состоянию здоровья?
Если вы сами так решите, что ваше здоровье не позволяет вам продолжать на этом месте работу, то придется выплачивать всё.
Если это будет заключение МСЭ, то нет.
Спасибо. Ещё вопрос, а если я расторгну ученический договор до окончания срока обучения, я обязан буду выплачивать стипендии, которые на меня уже потратили? я же по сути обучение до конца не прошёл
А ждя ответа на этот вопрос необходимо смотреть ваш ученический договор
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Как расторгнуть трудовой договор и вернуть затраты на обучение в ОАО РЖД?
Стипендию не выплачивают - можно ли не отрабатывать в больнице по целевому договору?
Особенности ученического договора и финансовые обязательства при уходе с работы
Компенсация за ученическую стипендию при увольнении до истечения 2,5-летнего срока работы на заводе
Возможности и условия расторжения ученического договора с И.П. при непригодности выбранной профессии
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Условия работы и оплата не устраивают - как расторгнуть трудовой договор в ситуации после прохождения обучения в ОАО РЖД?
Подскажите пожалуйста и если можно, все подробно объяснить.
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут