Работнику объявлен выговор в первые
опубликован 19.03.2009, 15:20
Уважаемая Екатерина
Нельзя. Увольняют не за выговор а за дисциплинарный проступок. Замечание, выговор, увольнение - это виды наказания за дисциплинарный проступок. Наказание вы уже понесли.
В соответствии с пунктом 5 ст. 82 ТК РФ работник может быть уволен в случае - неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
При увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
Удачи Вам, Екатерина.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Какая ответственность ждет водителя при повторном появлении с остаточным алкогольным опьянением?
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Не будет ли неоплата дня - наказанием 2 раза за один и тот же проступок, что запрещено.
Объявлен третий выговор и увольнение после подачи обжалования - Как поступить в данной ситуации?
Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?
Правомерно ли уволить работника, если уже есть выговор?
Срок времени для восстановления на работе при незаконном увольнении если работник узнал о неправильных действиях
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут