Какие права имеет работник, если работодатель предлагает перевод с меньшей зарплатой и изменение места работы?
опубликован 29.07.2015, 14:01
В трудовом договоре прописано место работы Саратов. Произошла реорганизация отдела. Врезультате чего предложена должность в другом городе с меньшей зарплатой. По какой статье со мной должны расторгнуть договор? Работодатель предлагает по 77. 7. часть 1
Здравствуйте!
Вас должны уволить не по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а по сокращению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ксения, добрый день! Работодатель правильно предложил Вам формулировку увольнения, так как произошли изменения условий труда не зависящие от Вас и Вашего работодателя, в этом случае Вас не сокращают.
Почему вы так считаете?
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Два адреса работы в трудовом договоре - законно ли и что грозит переводом на другое место?
Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре
Отдел, расположенный в другой местности экономически не выгодно держать, так как для специалистов нет такого объёма работ.
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты
Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?
Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела
Последствия отказа от должности главного инженера по пожарной безопасности после реорганизации производства
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут