Сотрудница, отозванная из отпуска по уходу за ребенком, должна выйти в срок после 3-х лет либо через 28 календарных дней.
Вопрос №7532162
из г. Брянск
опубликован 29.07.2015, 14:40
опубликован 29.07.2015, 14:40
В связи с производственной необходимостью отозвали сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на 28 календарных дней, на время отпуска человека. Как она должна выйти в срок по истечению отпуска по уходу за ребенком 3-х лет или плюсом 28 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По достижении ребенком возраста трех лет она должна выйти на работу.
29.07.2015, 14:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - должна ли сотрудница получить пособие по уходу за ребенком за месяц отпуска?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
Правомерность предоставления авансового отпуска беременной сотруднице, которая не отработала полный период
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Когда мы должны уволить временну сотрудницу, если в договоре было написано до 17 марта?
Войдут ли праздничные дни 1 и 9 мая при предоставлении оставшейся части отпуска (с 01.10.2012)?
Возможность компенсации неиспользованных дней отпуска для директора общеобразовательной школы, отозванного из отпуска
Как продлить отпуск по уходу за ребенком, если сотрудница не может вернуться на работу после 3-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут