Вопрос о правомерности действий кадровика в отказе предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 20 календарных дней
Вопрос №7534735
из г. Севастополь
опубликован 29.07.2015, 18:32
опубликован 29.07.2015, 18:32
У меня сложилась такая ситуация: я с 25 мая работаю в войсковой части служащей телефонисткой, мне нужен отпуск без сохранения заработной платы в размере 20 календарных дней, при написании заявления я руководствовалась 128 статье, но мне кадровик дает только 14 календарных дней, говоря что только на этот срок может отпустить и вернула заявление... Правомерны ли ее действия и что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это должен решать не работник отдела кадров, а работодатель.
Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
29.07.2015, 18:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Севастополе
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Составление должностных инструкций
20
Судебное представительство
20
Составление претензий в трудовую инспекцию
20
Взыскание заработной платы
20
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Оспаривание незаконного увольнения
20
Изменение оснований увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
19
Привлечение сотрудников к ответственности
19
Похожие вопросы
Вопросы о заявлении без сохранения заработной платы и увольнении после отпуска
Вопросы о предоставлении отпуска работнику с инвалидностью на предприятии повлекли отказ руководителя. Что делать?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Отпуск без сохранения заработной платы для пенсионеров согласно ст.128 ТК РФ
Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?
Проблемы с отпуском и отчислениями в пенсионный фонд - как решить сложившуюся ситуацию
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы в университете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут