ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПО ЗАКОНУ ПРИЕМУЩЕСТВО ОСТАТЬСЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СОГЛАСНО СТАТЬИ 179 ТК.

Вопрос №753552 из г. Кемерово
опубликован 20.03.2009, 11:21

На предприятии где работает жена начинаеся сокращение штата. Персонал предупредили как полагается. У жены 2-а высших образования, стаж работы на данном месте работы 2.5 года, знание ПК, коллектив о ней очень хорошего мнения. Она попала под сокращение, хотя на предприятии оставили персонал - как без образования (не только высшего), так и персонал со стажем работы менее 1 года, так и пенсионеров, и без знания ПК. ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПО ЗАКОНУ ПРИЕМУЩЕСТВО ОСТАТЬСЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СОГЛАСНО СТАТЬИ 179 ТК.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Александр Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 5 лет

5.0 18 отзывов

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

То есть ТК РФ предусматривает обязательное наличие одновременно двух условий:

1. более высокая производительностью труда и

2. более высокая квалификация.

Если вы считаете что жену сокращают необоснованно, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру (которая, в соответствии с поручением Президента, в последнее время осуществляет особый контроль за проводимыми сокращениями) или в суд.

При обращении в суд желательно подкрепить свои слова какими-либо документами подтверждающие высокую производительность труда и квалификацию, в числе которых могут быть приказы о премировании, грамоты и т.п.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ИМЕЕТ ЛИ ОНА ПО ЗАКОНУ ПРИЕМУЩЕСТВО ОСТАТЬСЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СОГЛАСНО СТАТЬИ 179 ТК.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы