На работе заключен срочный договор до 31,03,09 г я хотела узнать могу я первого просто не выходить на работу?
опубликован 20.03.2009, 12:28
Уважаемая Мария! Предупреждение от Вас не требуется. Срочный трудовой договор прекращается в последний день его действия. Что касается передачи дел, то закон вообще такой процедуры не предусматривает. Можете смело ничего никому не передавать (если Вы - не материально ответственное лицо). В последний день работы Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если работодатель этого не сделает, мотивируя отказ тем, что Вы не передали дела, его действия можно обжаловать в судебном порядке.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Необходимо ли подавать письменное заявление работодателю при желании прекратить трудовые отношения по истечению срочного договора.
Если работник не был уведомлен надлежащим образом, договор считается автоматически продленным или расторгнутым?
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
И если работник фактически приступил к работе, то с ним всё равно необходимо заключить договор?
Что будет, если работодатель не предупредит меня об этом за три дня?
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг без предупреждения работодателя?
Как расторгнуть договор возмездного оказания услуг без предупреждения работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут