Оплата труда при простое по вине работодателя (новое положение)

Вопрос №75387 из г. Рыбинск
опубликован 13.02.2003, 09:45

Оплата труда при простое по вине работодателя (новое положение)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Алексей!

Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст.157 Трудового кодекса РФ).

13.02.2003, 15:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Рыбинск - онлайн услуги юристов