Ответственность руководителя за подделку подписей в табелях и рекомендации для работников.
Вопрос №7542274
из г. Тихорецк
опубликован 30.07.2015, 11:54
опубликован 30.07.2015, 11:54
Какую отетственность несёт руководитель предприятия, если он подделывает подписи своих работников в табелях на оплату за отработанные ими часы? И как в этом случае должны вести себя эти работники?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
за это уголовная ответственность, подделка документов. Можете написать на него заявление. Или можно просто уволиться с такой работы
30.07.2015, 11:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Тихорецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ответственность руководителя при подделке подписей работников и последствия для работников и самого руководителя
Уголовная ответственность за подделку подписей работников в табелях на зарплату и рекомендации для работников.
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Покупка предприятия в кредит
А надо ли собирать подписи этих работников, если издается распоряжение, или это касается только приказов?
Как должны поступить руководители
Необходимость подписи руководителя в строке С приказом (распоряжением)
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
В течении какого срока, после рабочего времени предприяьтие несет ответственность за работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут