Финансовые затруднения - Какие права и выплаты ожидаются для не работающих сотрудников в условиях консервации производства?
опубликован 30.07.2015, 13:05
ТК РФ
Статья 157. Оплата времени простоя
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Риски для предприятия Я при производстве выплат через банк Б и минуя картотеку
Сотрудникам завода предусмотрены ли выплаты компенсации за неотгуленные отпуска при его консервации?
Будет ли облагаться НДФЛ операция
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Возобновление работы предприятия - преимущества для ранее сокращенных работников?
Как получить деньги с расчетного счета ОАО банка Х в связи с приостановкой операций по указу Центробанка России
Как оформляется получение и возврат кредита?
Соглашение об отсрочке выплаты зарплаты директору в связи с недостатком оборотных средств
Иск о взыскании задолженности - возможно ли обойтись без поручителей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут