Если можно, укажите пожалуйста законодательный акт, где это может быть прописано.
опубликован 21.03.2009, 18:08
Уважаемая Ольга.
Если сроки выплаты заработной платы вообще не определены. При таких обстоятельствах право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы возникает у работника с первого числа месяца, следующего после того, за который производится выплата заработной платы. Если первое число месяца попадает на выходные дни, то право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы возникает в последний рабочий день, предшествующий выходным, приходящимся на первое число месяца.
Удачи Вам, Ольга. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чехов
Похожие вопросы
Как регулировать задержку зарплаты и бороться с непоследовательностью выплат на предприятии?
Вправе ли организация выплачивать заработную плату работникам 1 раз в месяц, если принято решение трудового коллектива об этом
Моральная компенсация за не выплаченную зарплату, больничный и отпуск в 2014 году - размеры и возможность требования через суд
Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?
Право на взыскание превышающейся стоимости билетов при неознакомлении с коллективным договором
ЗАО не индексирует заработную плату уже 5 лет - нарушение закона или нет?
Задержка выплаты зарплаты на один месяц - соответствует ли это требованиям Трудового кодекса РФ?
Изменение дат выплаты зарплаты в коллективном договоре - законное ли это и что делать в случае отсутствия выплаты?
Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут