Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе?
Вопрос №754483
из г. Харцызск
опубликован 21.03.2009, 22:11
опубликован 21.03.2009, 22:11
Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе? И по какой статье?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вика, конечно, можете. Прогул однозначно. Не забудте соблюсти формальности: уводомление ее(где она,что с ней) и акты об отсутствии на рабочем месте должны быть оформлены должным образом. Удачи!
22.03.2009, 00:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Виктория, очень просто. Она имеет права, которыми может пользоваться. Но у работника есть и обязанности, которые обязана выполнять.
На основании акта об отстуствии на работе(+1+1+1....+выговор), Не предоставит докумунты спокойно увольтяйте за прогул. но при этом внимательно соблюдите все требования закона при увольнении по инициативе работодателя. Удачи, Виктория!
22.03.2009, 00:19
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить беременную женщину с работы без основательных причин и какие должны быть на то причины?
Вы ответили что беременную женщину нельзя уволить
Статья трудового кодекса увольнение беременных.
Заставить беременную женщину уйти в отпуск без сохранения зарплаты до предоставления больничного листа - возможно ли это?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?
Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)
Или какие меры могут быть задействованы в отношении беременной?
Можно ли уволить беременную женщину, если та уже 2 месяца не появляется на работе? И не берет больничные.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут