Зачем оставить ребенка на выходные, если неделя 5/2 работа?

Вопрос №7544917 из г. Кемерово
опубликован 30.07.2015, 15:28

Я работаю в полиции, в разводе, имеется ребенок 4,5 года, ходит в садик. С завтрашнего дня мне хотят сделать рабочий график 5/2 и выходные выпадают на вт и ср,не знаю с кем оставлять ребенка на выходные... Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет, не законно.

Изменение графика работы квалифицируется как изменение условий трудового договора.

Работодатель, усматривающий необходимость в изменении условий трудового договора с работником (изменение подчиненности, структурного подразделения, должности, режима работы, перевода на другую постоянную работу к другому работодателю, переезд в другую местность вместе с работодателем и пр.), направляет не позднее, чем за 2 месяца работнику мотивированное предложение изменить ранее оговоренные в трудовом договоре условия. Целесообразно делать такое предложение работнику письменно с указанием срока, в течение которого работник должен принять решение по этому вопросу. Оказание давления на работника со стороны работодателя недопустимо.

При отказе работника условия трудового договора остаются прежними. Исключение составляет изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).

Таким образом, Вы имеете право не соглашаться на изменение графика работы.

30.07.2015, 15:46

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты