Законность удержания от работы и непредоставления стипендии при увольнении по собственному желанию
опубликован 30.07.2015, 19:08
Я устроилась в магазин на работу 9 июля 2015 года, меня оформили как ученика, оформили ученический договор со стипендией 10250 рублей в месяц, наставника мне не дали. Я работала как полноценный оператор-кассир 3 разряда (по договору ученик). Я нашла другую работу хотела уйти с работы, написала заявление по собственному желанию 27 июля 2015 года. Сейчас меня не увольняют держут силой на работе говорят, что я должна отработать 2 недели или не вернут трудовую книжку и не заплатят мне стипендию за отработанные дни. Законно ли это? Работать (учится) 13 дней по 12 часови уйти оттуда без копейки?
Изучите условия договора.Если у вас испытательный срок обязаны уведомить РД об увольнении за 3 дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Устроилась на работу по ученическому договору, но хочу уйти - почему мне требуют вернуть степендию?
Как написать заявление о увольнении в случае незаконного удержания на работе
Скажите пожалуйста, имеет ли право преподаватель поставить ученику двойку в журнал, за то что у него не было учебника на уроке.
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?
Согласно условиям данного договора мне как ученику выплачивали стипендию в течении двух месяцев.
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
ИП не выполняет обязанности по увольнению сотрудника - что делать и как защитить свои права?
Возможно ли расторгнуть ученический договор досрочно по инициативе ученика в случае неспособности справиться с нагрузкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут