Заставляют нас писать заявления с такой формулировкой.
опубликован 22.03.2009, 16:36
МИхаил Михайлович, смена формы собственности (ООО в ЗАО) и изменение наименования организации не является осеованием к расторжению трудовых договоров работников ООО, т.к. по передаточному акту ЗАО является правопреемником, а следовательно все работники ООО в результате реорганизации становятся автоматически работниками ЗАО. Кадровая служба вновь реорганизованного ЗАО должна сделать в трудовой книжке каждого работника соответствующую запись ООО "ААААА" реорганизовано или преобразованов в ЗАО "БББББ". Это всё что позволено в данной ситуации работодателю. А так действия представителей работодателя указывают на некомпетентность лиц, настаивающих на этом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ногинск
Похожие вопросы
Заводники вынуждены писать заявления на увольнение - правомерно ли требование и возможно ли отказаться?
Завод удерживает алименты, но не выплачивает жене - будут ли выплачены алименты при переименовании завода
Остановка перевода на заводе из-за больничного ребенка - правомочность требований начальника.
Требования к заявлению ФССП о возбуждении ИП - насколько строги они?
Принудительная остановка завода - работники отправлены в простой за свой счет без указания срока
Будет ли коррекно заявление на имя директора с такой формулировой: " Прошу Вас предоставить мне копию приказа от 03.03.2008 г.
Правомерность заставлять отрабатывать ранее взятые часы после работы - что делать, если не хотят брать донорские справки?
Проблемы перевода работников охранного предприятия - отсутствие упоминания перевода в заявлении
Может ли начальница требовать от работника увольнения вместо отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут