Может ли работодатель доказать недостачу в суде и могу ли я подать иск на него с требованием выплатить мне зарплату?

Вопрос №755008 из г. Заволжск
опубликован 22.03.2009, 23:47
Несколько месяцев я работала в И.П. Вместо трудового договора были заключены гражданско-правовые отношения. Работодатель - заказчик, я-подрядчик. Работодатель за время моей работы выявил недостачу и не выдал мне зарплату в счёт погашения недостачи (без моего согласия). Может ли работодатель доказать недостачу в суде и могу ли я подать иск на него с требованием выплатить мне зарплату? Буду очень благодарна за Вашу консультацию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ирина.

Если вы вместо трудового договора заключили гражданско-правовой, у вас нет задолженности по зарплате. У вас ненадлежащее исполнение заказчиком условий договора подряда.

Подавайте иск о взыскании стоимости выполненных, но неоплаченных работ по договору подряда.

Чтобы доказать и взыскать недостачу необходимо наличие договора о материальной ответственности работника перед работодателем. Вы не работник - вы подрядчик.

Удачи.

23.03.2009, 03:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских